「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、労働者派遣事業に係る以下の情報を公開いたします。（対象期間：2022年3月1日～2023年2月28日）
派遣料金等の事項
⑴ 派遣労働者の数
5人 ※2023年6月1日時点
⑵ 労働者派遣の役務の提供を受けた者(派遣先)の数
3社
⑶ マージン率
25.31％
※マージン率 = （労働者派遣の料金 － 派遣労働者の賃金）÷ 労働者派遣の料金
※マージンには営業利益以外に諸経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、特別休暇、
労務管理費、募集採用費、事務所費、光熱費等）等が含まれます。
⑷ 教育訓練に関する事項
採用時教育訓練：ビジネスマナー・安全衛生・情報セキュリティ
キャリアアップ教育訓練（Eラーニング）：ビジネススキル・リーダー研修・IT中級
⑸ 労働者派遣に関する料金の額の平均額
￥19,416
⑹ 派遣労働者の賃金の額の平均額
￥14,500
⑺ 労働者派遣法第30条の４台１項の労使協定の関する事項
労使協定の有無 ：労使協定締結している
協定労働者の範囲 ：労働契約を締結するすべての労働者
協定書の有効期間終期：2024年3月31日（年度更新）
⑻ その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
各種保険制度(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
年次有給休暇・定期健康診断
教育訓練に関する事項
採用時教育訓練：ビジネスマナー・安全衛生・情報セキュリティ
キャリアアップ教育訓練（Eラーニング）：ビジネススキル・リーダー研修・IT中級
その他福利厚生に関する事項
福利厚生：各種社会保険・交通費・年次有給休暇・定期健康診断
